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你有勞退自提嗎？目前全台只有將近12%的勞工有選擇自提薪水6%，多存些退休金。但有民間團體認為，給政府存的收益不大，希望政府開放勞退自選投資標的，以提高投資報酬率！但台大國發所副教授辛炳隆以智利作為範例，不少人選錯年金保險公司，最後慘賠不在少數。若真要開放選，專家建議勞動部應制定不同套餐，讓民眾選擇，但還是得以政府主導為主，以免勞工判斷錯誤，賠了退休金。

一大早上班，打開電腦，開始做勞動發展研究，她是副研究員謝芮文，才剛出社會兩年，領第一份薪水，就有勞退自提的概念。

上班族謝芮文：「一開始是，剛好也有就是認識的人，有建議過就是自提的話，就可以多一些錢拿來存退休金，也有跟我稍微解釋一下那個勞退基金的概念，所以就想說，那就拿來存就是了。」

跟謝芮文一樣有自提的勞工，真的不算多，根據資料顯示，截至今年1月，新制勞退自提人數，大約是85萬人，占全部勞工比例僅僅11.78％

理財顧問吳家揚：「事實上，每個人都需要，那你薪資越高的人，你在當年度所得稅，比如說你是30%、40%的人，這樣你可以節省一些稅金，但是你低所得的人，你本來薪資就比較低，所以你節省的稅金相對有限，但是因為你薪資低，所以你要強迫儲蓄。」

採用自提，無痛儲蓄法，讓金錢不知不覺留在自己的身上，不過現在除了自提，有多出了一種新的提案，行政院會3月10日拍板退撫新制相關修正草案，明年新進公務員人、公教人員退休金都有個人專戶，而且可自選投資。前的勞保投資績效多少、分紅多少，都是受制於勞動部，但如果在勞退自選投資制度之下，每個人的績效是自己決定，不用等勞動部來分紅。但一般勞工的勞退新制，還沒跟進。

記者王暐婷：「你贊成勞退自選嗎？根據勞動部最新的研究調查發現，有超過43.4%的民眾贊成自選投資，因為他們認為退休金是自己的，當然可以自己選擇投資標的。」

上班族謝芮文：「我個人是沒有特別想，(為什麼)因為如果要自己做選擇的話，那不就跟我自己拿去投資沒兩樣，那我現在就是沒有就是有點不想要自己操作，所以才把它放進去。」

上班族吳姿瑩：「我自己會比較傾向於就是市場機制，讓大家都可以就是出來競爭。」

同一個辦公室員工，各有不同想法。勞動部的問卷也顯示，43.4%的勞工贊成開放自選投資，沒有想法占37.6%，不贊成占19.0%。但台大副教授辛炳隆提出警訊，若勞退新制全改為自選，就怕重蹈智利覆轍。

台大國發所副教授辛炳隆：「智利它們發生過，剛開始也是讓他們自己選擇年金保險公司，然後那時候年金保險公司，就為了要拉生意，就告訴你，這個投資報酬有多好多好，把你拉過來以後發現，根本也沒那麼好，沒這麼好以後就想要退出，然後就進進出出的，也有就是慘賠啊等等。我覺得那問題很大，而且勞工朋友到底沒辦法，有沒有這種能力自己去判斷。」

智利因自選上路，不少人因為選錯投資標的，拿不回退休金。在勞動部的這份調查中，贊成開放自選投資的勞工裡，其中，日後一定會參加自選投資者占9.3%，看自選投資標的內容後決定者占72.9%。選投資標的內容若規劃得宜，也並非完全不適合。

台大國發所副教授辛炳隆：「學退撫私校的那種退撫基金，也就是我讓你有套餐式的選擇，你可以選A餐，你可以選B餐，你也可以選擇C餐，那其他都不變，那當你選擇A餐的人，你可能政府的投資的報酬投資的最低收益保證會低一點，那選擇C餐是高一點，但我整個還是不讓你直接去選。」

雖說自選標的有機會得到更高報酬，卻也有相同機會血本無歸，勞工退休金目的就是保障勞工老年經濟生活，「安全、穩健」，才應該是最優先考量。

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